Entrevista con Marcelo Peretta, líder de Farmacéuticos y Bioquímicos. Sus diferencias ideológicas con “los Gordos” a quienes acusa de hacer “sindicalismo vintage” y el plan que rompería una fórmula gremial que ya tiene 40 años.
Dirige un sindicato de más de seis mil afiliados, todos profesionales de la salud que trabajan en farmacias, droguerías, laboratorios y centros de análisis clínicos. Lejos del perfil clásico, combativo y popular, Marcelo Peretta se lleva mal con los “gordos” del sindicalismo argentino, a quienes señala que les pasó el tren de la historia por encima.



Esta rara avis gremial cerró paritarias para el primer trimestre de este año con aumentos del 91% para su sector, propone adecuar las bases gremiales a los patrones de la modernidad, está cerca de Patricia Bullrich a quien considera “una gran trabajadora” y le pide a Milei que por respeto a los dioses y oráculos que lo hicieron presidente que sea “un poquito más humilde”.
En diálogo con Visión Liberal, el secretario general de SAFyB recuerda su pasado en la UPAU, adonde militó en sus años mozos, cuando estudiaba Farmacia en la Universidad de Córdoba. Ahí conoció a Carlos Maslatón, a Juan Curutchet. “Yo quería militar pero no me gustaban los radicales ni la izquierda”. Se quedó con el liberalismo casi por descarte pero cuando conoció sus ideas, no las dejó más. Así, mientras rendía las últimas materias de la carrera se convirtió en secretario del Centro de Estudiantes y consejero estudiantil. Su perfil profesional se torneó con el mismo buril que su perfil político.
VL: Y hoy es una rara avis. ¿Conoces a otros que compartan tu mirada liberal sobre el gremialismo?
MP: – No, si hay no los conozco. Por algo los sindicalistas “clásicos” no quieren saber nada con mis ideas.
Puro marketing
— Marcelo Peretta (@MarceloPeretta) March 2, 2024
Pelearse con sindicalistas no promueve la producción, ni el empleo registrado, ni la modernización de convenios. Tampoco evita el unicato
Los sindicalistas se eligen igual que diputados y senadores
. @JMilei prefiere el chamuyo a una verdadera reforma laboral pic.twitter.com/41pIAgfPVp
VL: ¿Cuáles serían esas ideas?
MP: Promover el esfuerzo. El nuevo modelo sindical debería partir de esa premisa.
VL: hablaste de este plan con Moyano o Daer, por nombrar algunos de los “gordos”.
MP: Si, con todos. Cuando murió el Momo Venegas (poderoso secretario general de la UATRE), que me dejó como Secretario de Salud, promoví un sistema distinto de sindicalismo, porque este sistema ya murió. No van más los convenios; son viejos, de los ’70, con categorías laborales que ya ni existen, como el carbonista de la UOCRA, el calderista (que era el que se ocupaba de la cocina a leña), el revelador de fotos en el sindicato de Televisión. Daer tiene a los ascensoristas… es sindicalismo vintage.
VL: ¿Cómo sería un convenio moderno?
MP: Nuestro convenio tiene 30 artículos, la mayoría de los sindicatos tienen convenios de 60 a 140 artículos. ¿Para qué tantos? Aun así, nosotros logramos este primer trimestre la mejor paritaria nacional. ¿Por qué? Porque es un convenio flexible y los empresarios entienden que hay que hacer algo para retener a los empleados que se capacitaron.
VL: Profesionalizar el obrero, digamos.
MP: La verdad que hay fuertes cadenas de formación en hospitales, clínicas, sanatorios. Entonces pensemos si sirve tener tantos días de vacaciones, por ejemplo. ¿Hacen falta 50 u 80 días anuales si la mayoría de esos días vas a estar en tu casa mirando TV? No hay necesidad. Es preferible que tengan 20 días en el verano, 10 en el invierno y el resto de los días que los cobren como adicionales, que todos los meses reciban más dinero. Eso es modernizar un convenio.
VL: ¿Se puede extender esta idea a otros gremios?
MP: Habíamos preparado todo un modelo sindical nuevo para el caso de que Patricia Bullrich fuera presidente. Junto con Piccheto (Miguel Angel) teníamos todo estudiado. Pero todo lo que se hizo fue manejado directamente con la UIA. Yo lo hablé con varios políticos para saber qué pensaban y muchos me dijeron: “No, de ninguna manera”, muy pocos admiten que tengo razón, sobre todo los sindicatos chicos.

“Hoy los empresarios prefieren “negrear” y pagar una multa antes que entrar a un convenio. Eso es porque los convenios que proponen los sindicatos ya no van más. Hay que modernizarse, definitivamente” (Marcelo Peretta, dixit)
VL: ¿Por qué?
MP: Porque son los sindicatos chicos los que necesitan mas flexibilización para que las PYMES entren. Porque si no prefieren “negrear” y arriesgarse a una multa a entrar en un convenio. En cambio, nosotros tenemos buenas paritarias, no “pijotean”. Funciona. Los trabajadores están todos en blanco y no hay problemas con nadie porque es un convenio simple. El que quiera adherir, entra y si quieren salirse de convenio, salen.
VL:- Pero el fantasma que persigue la reforma de las leyes laborales es que están hechas a medida del empresario y en contra del trabajador.
MP: Si me dijeras que hoy estamos en una panacea, todavía. Pero hay ocho millones de trabajadores en negro, la mayoría de los convenios están fuera del tiempo, la tasa de sindicalización es bajísima (estuvo en el 40% y ahora apenas llega al 25%). La gente odia a los sindicatos.

“Al menos en el capítulo farmacéutico, el DNU no es liberal. La UIA pretenden, en realidad, anular el sindicalismo y dejar al trabajador sin protección”
VL: -Aparecen como uno de los “enemigos” del progreso.
MP: Antes era prestigioso ser sindicalista. Me refiero al post peronismo. Hoy, nadie quiere sacarse una foto con un sindicalista. Los otros días, en el Congreso estuvimos reunidos con el bloque radical para debatir el DNU. Y ellos me decían: “foto no, foto no. Prefiero que digan que quiero entregar las Malvinas a sacarme una foto con un sindicalista”. Esa es la mala imagen que tenemos.
– Hablando de DNU, ¿Cómo influyen las Bases de Milei en su gremio?
– Al menos en el capítulo farmacéutico, el DNU no es liberal. Hay que mudarse a un nuevo sindicalismo, a nuevas normas laborales y eso no es lo que se refleja en el DNU. Hay tres mil organizaciones sindicales en la Argentina, necesitamos competencia sindical. Hoy hay unicato, no se puede elegir a qué sindicato pertenecer. La UIA pretende anular el sindicalismo y dejar al trabajador sin protección y lo que hay que hacer es promover la competencia. Que tenga opciones sindicales para que nadie se quede con la vaca atada y que cada gremio tenga que pelear para cobrar cuotas bajas y dar un mejor servicio
VL: Son argumentos que parecen irrebatibles
MP: Pero son resistidos porque muchos no dejan participar a la oposición. Hay cuotas sindicales que son del 4% pero con los extras se van al 6%. Nuestro techo es el 2%. Se abusan de los trabajadores porque están obligados a aportar, no pueden elegir. Ellos no compiten entre si, no dejan entrar a la oposición, ni crean nuevas listas.
VL: Tu modelo sindical tuvo el apoyo de Patricia Bullrich, lo que también generó polémica.

Patricia Bullrich tiene una cultura del trabajo increíble. Se levanta todos los días y trabaja. Si le duele la pierna, no dice nada y sale adelante. Se enfrenta al sistema de seguridad y se pelea con quien haya que pelearse. No tiene miedo de disputarle el PRO a Macri porque sabe que tiene el derecho de hacerlo. Me gusta ese estilo de dirigente. Y ella sigue peleando en Seguridad aun cuando la tiene difícil.
VL: ¿Cuál es su mayor dificultad?
MP: La tiene muy difícil porque ahí esta Milei peleándose con toda la casta política. Y las decisiones las toma él solo, en beneficio de los grandes empresarios y no de la gente. Los grandes pueden cobrar mas tasas de interés sin justificación, las petroleras pueden poner el precio que quieran sin freno, las farmacéuticas pueden cobrar el medicamento al precio que se les de la gana. Eso no tiene nada que ver ni con la competencia ni con el liberalismo.
VL: ¿Cuál es el escenario que ves a futuro, si hipotéticamente se dolariza la economía o se va a una canasta de monedas?
MP: El establishment político no va a permitir esta situación mucho mas tiempo. Milei no es (Donald) Trump que tiene el partido republicano atrás. No es (Nayir) Bukele que esperó dos años para fortalecerse políticamente y tener mayoría en el congreso para hacer su gran reforma. El está solo, no tiene intendentes ni gobernadores que lo apoyen, apenas un puñado de senadores y absoluta minoría en Diputados. Y encima los destrata. En ese esquema, no va a andar.
VL: ¿Qué tendría que hacer para que funcione?
MP: Tiene que ser mas seductor, hacer mas menemismo. El tipo es muy inteligente pero destrata a todo el mundo. El tuvo la suerte de llegar, era imposible que fuera presidente y sin embargo se le dio.
VL: ¿Y eso que significa?
MP: Que tiene que reflexionar. Que una casualidad como esta no la puede dejar perder. Y el está rifando esa posibilidad que le dio el destino, Dios, la fuerza de los cielos o el judaísmo. Entonces tiene que detenerse y pensar: “No puedo decepcionar al de arriba, tengo que arreglar algo, no tengo normas, no dialogo-. Le están buscando problemas mentales para llamar a un impechmeant. Sería una lástima que en tres o cuatro meses termine así y se lo aparte del cargo, porque realmente tiene buenas ideas económicas y por algo está donde está.

“Un fracaso de Milei sería aprovechado para decir: “vieron, esto no funciona”. Sería un pecado que eso suceda”
VL: Ese escenario sería una catástrofe política no solo para él sino para toda la Argentina.
MP: Sería una pena que se pierda una gran oportunidad de hacer el cambio en este país. La gente está dispuesta, hay una oportunidad enorme. Si la pierde, la perdemos todos.
VL: Y las ideas liberales sufrirían un profundo retroceso
MP: Un fracaso, en ese sentido, podría ser aprovechado para decir: “vieron, el liberalismo no funciona”. Sería un pecado porque así le pasó al menemismo, que por treinta años nadie quería decir que era liberal.
VL: – ¿Si te pudieras reunir con Milei, qué le dirías?
MP: Que piense que el cambio solo se puede hacer con el apoyo de la gente. Si no, no se puede hacer. Y que valore eso porque lo tiene. Que sea prudente. La Argentina ya no se banca mas a un presidente fracasado.